堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。“十四五”以來，廣投集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和黨的自我革命的重要思想，牢記習(xí)近平總書記“三個(gè)排頭兵”重要囑托，樹牢“抓好黨建 辦好廣投”理念，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，奮力推進(jìn)一流企業(yè)建設(shè)，以高質(zhì)量黨建的生動實(shí)踐奏響時(shí)代強(qiáng)音。

       充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，貫通學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于廣西工作論述的重要要求，構(gòu)建“傳達(dá)學(xué)習(xí)—研究部署—貫徹落實(shí)—跟蹤督辦—報(bào)告反饋”閉環(huán)，把牢高質(zhì)量發(fā)展正確方向。

       接續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。連續(xù)8年舉辦干部教育培訓(xùn)班，開展理論宣講超萬場，推動黨員教育全覆蓋，集團(tuán)上下保持統(tǒng)一思想、堅(jiān)定意志。

       牢記“國之大者”，為廣西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“頂梁壓艙”，“十四五”實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)廣投”。推動廣西海上風(fēng)電、頁巖氣實(shí)現(xiàn)“零的突破”，連續(xù)六年入圍世界500強(qiáng)，資產(chǎn)總額連續(xù)跨越6000億、7000億、8000億、9000億元臺階，利潤總額、研發(fā)投入分別較“十三五”增長44.5%、313%，連續(xù)四年貢獻(xiàn)利稅超百億元，為新時(shí)代壯美廣西建設(shè)作出支柱企業(yè)應(yīng)有貢獻(xiàn)。

       嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在。堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，深入推行基層黨建“五基三化”“七抓工程”“十個(gè)一”建設(shè)，黨組織數(shù)量從489個(gè)增長到616個(gè)，黨員人數(shù)從5236人增長到8739人，超95%黨支部實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，組建黨員先鋒隊(duì)、示范崗、責(zé)任區(qū)兩千余個(gè)，榮獲各類優(yōu)秀黨建案例近100個(gè)，形成發(fā)展“掛牌出題”、黨組織“揭榜領(lǐng)題”、黨員“亮牌解題”的高水平黨建引領(lǐng)格局。

● “大國工匠”陳仁桂向參觀人員介紹產(chǎn)品

       “十四五”以來，廣投“國字號”“桂字號”遍地開花，鑄就了一大批勇創(chuàng)一流的金字招牌，涌現(xiàn)出一大批敢想敢干、善作善成的先進(jìn)典型。2個(gè)集體獲全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體，6個(gè)集體獲全國工人先鋒號、模范職工之家、模范職工小家，7個(gè)集體獲全國五四紅旗團(tuán)委、青年文明號、優(yōu)秀青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗，5個(gè)集體獲全國巾幗文明崗、巾幗建功先進(jìn)集體。1人次獲全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者，3人次獲全國勞動模范，1人次獲“大國工匠”，5人次獲全國五一勞動獎(jiǎng)?wù)?、五一巾幗?biāo)兵、優(yōu)秀工會工作者，4人次獲新時(shí)代青年先鋒、全國鄉(xiāng)村振興青年先鋒、全國青年崗位能手，1人次獲全國技術(shù)能手。

       堅(jiān)持黨管干部、人才強(qiáng)企，牢牢把握人才第一資源，確定“12345”中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃，打造人才發(fā)展路線圖，實(shí)施四大人才培養(yǎng)工程，構(gòu)建“優(yōu)秀青年人才”“優(yōu)秀年輕干部”“關(guān)鍵崗位繼任者”梯次培育體系，職級體系貫穿總部到三級企業(yè)，首次進(jìn)行內(nèi)部職稱評定、集團(tuán)高層次人才認(rèn)定，培養(yǎng)持證技能人才近7700人。

       面向全球招引高層次人才，柔性引進(jìn)兩院院士，培養(yǎng)引育政府特殊津貼、八桂學(xué)者等各類專家近500人。開展廣西籍“高校學(xué)子走進(jìn)廣投”系列活動，聚天下英才而用之。“十四五”以來新選拔任用集團(tuán)中層干部102人次，自主培養(yǎng)干部比例達(dá)85%，45歲及以下黨委管理干部占比提升至44%，少數(shù)民族中層干部占比超過24%，干部隊(duì)伍專業(yè)、經(jīng)歷、年齡結(jié)構(gòu)更加合理，干部成長路徑更加寬闊，干部人才在更加公平公正公開的廣闊舞臺施展才華、綻放風(fēng)采。

       堅(jiān)決貫徹習(xí)近平文化思想，提煉構(gòu)建“擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、開放、共贏”廣投核心價(jià)值觀、提出“活力廣投、百年廣投”目標(biāo)愿景，建成“一館六中心”文化陣地，構(gòu)筑管理統(tǒng)一、步調(diào)一致的文化宣貫矩陣和落地管控體系。

       把員工當(dāng)作最寶貴財(cái)富，用心用情抓好“我為群眾辦實(shí)事”，搭建“定點(diǎn)聯(lián)系黨支部”“領(lǐng)導(dǎo)接待日”“黨群直通車”等平臺，建設(shè)和更新職工之家、職工書屋、心理健康室等活動場所230余處，讓廣大職工工作更加安心、生活更加舒心、奮斗更加放心。

       高標(biāo)準(zhǔn)履行社會責(zé)任，舉全集團(tuán)之力決勝脫貧攻堅(jiān)、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，選派駐村隊(duì)員91人次、幫扶35個(gè)行政村，投入1.6億元支持鄉(xiāng)村規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)提檔升級，打造“桂品會”消費(fèi)幫扶平臺交易額超3.9億元，從“輸血”向“造血”扎實(shí)推動共同富裕。

       沖鋒在前抗擊疫情，創(chuàng)新構(gòu)建“黨建+大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”抗疫模式，率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)，以“硬核”擔(dān)當(dāng)守護(hù)八桂安康。帶頭穩(wěn)產(chǎn)保供穩(wěn)預(yù)期，食鹽供應(yīng)關(guān)鍵時(shí)期不漲價(jià)、不斷供，主動承擔(dān)電力保供額外成本超60億元。改革紅利和發(fā)展成果惠及千家萬戶。

       健全主體明晰、有機(jī)協(xié)同、層層傳導(dǎo)、問責(zé)有力的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，堅(jiān)決配合完成自治區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，與派駐紀(jì)檢組建立“四項(xiàng)協(xié)同”機(jī)制，推動“五項(xiàng)監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接，搭建“陽光采購護(hù)廉網(wǎng)”，構(gòu)建“1+N監(jiān)督協(xié)同”廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系，推動黨內(nèi)監(jiān)督、日常監(jiān)督、各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)。

       強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，一體推進(jìn)“三不腐”，實(shí)施清廉廣投“三步走”計(jì)劃，深化能力作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動，持續(xù)開展投資擔(dān)保領(lǐng)域腐敗、領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或影響力插手工程項(xiàng)目謀私貪腐、違規(guī)吃喝、金融領(lǐng)域反腐敗、融資性貿(mào)易腐敗問題等專項(xiàng)整治。

       健全“四個(gè)一”巡察體系，高位推進(jìn)審計(jì)整改，以清為美、以廉為榮的良好氛圍更加濃厚。

       堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、建成一流企業(yè)的根本保證。廣投集團(tuán)黨委將始終堅(jiān)持“抓好黨建  辦好廣投”理念，堅(jiān)定信心、保持定力，鼓足干勁、勠力向前，堅(jiān)定不移向著黨指引的方向一致向前、正確向前、永遠(yuǎn)向前！

       來源：集團(tuán)黨群工作部

       責(zé)編：梁琪、許諾

       校核：張鶯

       審核：磨劍鋒